Manager Inkoop, Logistiek & IT

 

Je vervult een strategische en organisatorische rol en een spilfunctie binnen de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afdelingen inkoop, logistiek en magazijn; in totaal 7 FTE. In het magazijn wordt tevens een stuk assemblage ter ondersteuning van de business units gedaan. De afdelingen zijn ondersteunend aan de business units die de projecten uitvoeren en je behartigt hun belangen. Tegelijkertijd behartig je overkoepelende belangen binnen de organisatie en houd je je bezig met organisatie-brede onderwerpen als IT en strategische inkoop. Je maakt onderdeel uit van het MT.

Wat bieden wij?

  • 32 tot 40-urige werkweek
  • Winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering
  • 25 Vakantiedagen, 13 ADV-dagen
  • Auto, laptop en telefoon van de zaak
  • Ruime werkgeversbijdrage pensioenpremie

Wat vragen wij?

  • Afgeronde relevante HBO/WO opleiding
  • Ruime ervaring in een leidinggevende functie bij een technische organisatie waarin strategische inkoop en automatisering een rol speelt
  • Voldoende technische kennis om een volwaardig gesprekspartner te zijn binnen de organisatie
  • Uitstekende automatiseringskennis

Aansturing afdelingen

Als people manager stuur je op autonomie en zelfstandigheid, indien nodig coach je, stuur je bij en ben je betrokken bij beslissingen. Je monitort, stuurt en bewaakt de kwaliteit, dienstverlening, focus en resultaten van de afdelingen en zorgt dat deze het bedrijfsbelang optimaal dienen.

Strategische inkoop

Op het gebied van strategische inkoop ben je verantwoordelijk voor het intensiveren van de samenwerking met strategische leveranciers en het voeren van contractbesprekingen. Indien nodig zoek je nieuwe samenwerkingspartners, maak je afspraken met hen en leg je juridische voorwaarden vast. Vervolgens stel je de inkoopstrategie vast en rol je deze uit binnen de organisatie.

Processen & IT

Schouten wil verdere stappen maken op het gebied van automatisering van interne processen en jij speelt hierin een belangrijke rol. Je inventariseert wat er speelt binnen de organisatie en maakt behoeftes inzichtelijk. Je coördineert, stuurt de verbeterprocessen, stemt af met de externe partners en leveranciers en borgt aansluiting van de interne wensen en behoeften.

Verbeterprocessen

Vanuit jouw expertise en ervaring leid je verbeterprocessen, stuur je diverse organisatie-brede projecten aan om processen te verbeteren en neem je hierin een actieve voortrekkersrol. Je schakelt hierbij steeds tussen een leidende en dienende rol, bent in staat ‘over afdelingen heen’ te kijken en steeds voor ogen te houden wat het beste is voor de organisatie. Je opereert dicht tegen de business units aan, weet wat er speelt en wat belangrijk is in de dagelijkse praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het formuleren van een visie omtrent samenwerking met nieuwe onderaannemers. Je faciliteert, inventariseert, denkt mee en kijkt wat technisch nodig is.

Wie zoeken wij?

Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je een verbinder, een op de relatie gerichte persoon waardoor je op prettige wijze communiceert met leveranciers en collega’s en zaken voor elkaar weet te krijgen. Doordat je in staat bent steeds te schakelen tussen deze twee stijlen, weet je op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren.

Je bent procesmatig sterk en kunt snel schakelen en actie ondernemen indien noodzakelijk. Bij alles wat je doet houd je het organisatiebelang voor ogen en je begrijpt welke impact veranderingen hierop hebben. Over alle details, informatiestromen, betrokken partijen en belangen weet jij het overzicht te houden en komt je tot realistische plannen. Hierbij ben je proactief en zorg je dat zaken soepel verlopen waarbij ruimte is te anticiperen op onverwachte situaties.

Je bent een people manager die met energie en enthousiasme anderen motiveert en tegelijkertijd structuur weet aan te brengen en helder communiceert. Je weet het beste in anderen naar boven te halen, bent toegankelijk, betrouwbaar en voorspelbaar ‘omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt’.

Bovenal ben je een aanpakker met een dienstverlenende instelling die zich thuis voelt in een informele en vernieuwende bedrijfscultuur.

Wat wij bieden

Een prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden.

De CAO Technisch Installatiebedrijf is van toepassing. Daarin is onder andere opgenomen: 40-urige werkweek, 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld. Bij Schouten Techniek geldt een ruime werkgeversbijdrage pensioenpremie.

Bij deze functie horen een auto en telefoon van de zaak.

Solliciteer nu

Het bedrijf

Schouten Techniek is een innovatieve duizendpoot op het gebied van techniek, ondernemerschap én samenwerking. Wat in 1962 is opgestart door de gebroeders J. en P. Schouten, is uitgegroeid tot een zeer vooruitstrevende totaalinstallateur met ruim 230 werknemers. Alle technische disciplines binnen de installatietechniek worden binnen het bedrijf uitgevoerd in aansprekende projecten van ontwerp tot oplevering en beheer.

Lees meer

Ik krijg de vrijheid om mijn 'eigen' kantoor in te richten en de zaken zo aan te pakken dat deze het beste resultaat opleveren voor mij en het bedrijf. - Kathleen Huijbers - van Haaren

Onze pluspunten

Waarom werken bij schouten techniek?

Familiebedrijf

Familiebedrijf

Duurzaamheid

Duurzaamheid

Doorontwikkeling

Doorontwikkeling

Leuke sfeer

Leuke sfeer